××矿务局××煤矿机电运输管理制度

  1. 机械和电力设备科管理制度 12. 设施选型、购置制度 43. 设备安装、调节和测量检验、检验收下制度
  2. 设备更新退换制度 55. 附属类小部件管理制度 56. 设备封存、报销及闲置管理制度
  3. 道具技巧档案管理制度 68. 接地装置的反省和考试制度 69. 漏电爱慕的自己商讨和考试制度 710. 过流短路爱慕的校验和管理制度 811. 配备检查、评比、奖励和惩罚制度 912. 防止爆炸电气入井核算制度 913. 设施事故处理制度
  4. 职工培训制度 1015. 设施修理入库制度 1116. 公司主干部上岗检查制度
  5. 设施管理暂行规定 1218. 附属类小部件管理暂行规定 1819. 电缆管理制度 2020. 微型电器

管理制度 2221. 阻燃胶带管理制度 2322. 杂散电流管理制度 2523. 矿灯的领用、发放、考勤制度 2624. 机电记录管理制度 2725. 井下三大保卫安全及风电闭锁使用管理规定 3026. 生死攸关场面管理制度 3327. 设施包机制度 3428. 设施定时润滑制度 3529. 锅炉房事故剖析制度 3630. 矿灯损坏赔偿规定 3631. 锅炉房奖罚制度 3732. 采区变电所停送电制度 3833. 塑造车间遭遇整洁制度 3934. 地面变电所停送电制度 3935. 三用阀调节和测量试验规范

  1. 三用阀清洗需要 4137. 三用阀品质检验收下制度 4238. 主副井巡回检查制度
  2. 锅炉定时检查和修理制度 4340. 空气压缩机巡回检查制度 4341. 主风扇巡回检查 制度 4442. 主风扇房设备维修保养制度 4543. 空气压缩机房设备维修爱护制度
  3. 主井绞车房设备维修保养制度 4645. 本土变电所定时检查和修理试验制度 4646. 主排水泵房巡回检查制度 4747. 主排水泵按时检查和修理制度 4848. 地面变电所交接制度 4849. 压风司机交接班制度 4950. 司炉工业和交通业接班制度 5051. 主排水泵司机交接班制度 5052. 采区变电所交接班制度 5153. 绞车司机交接班制度 5254. 矿灯房交接班制度 5355. 供水泵房交接班制度 5356. 风扇司机交接班制度 5457. 档案室资料管理规定 5558. 五金支护材质管理的暂行规定 5659. 机械和电力设备科电气试验制度 6060. 机械和电力设备科油脂管理制度 6161. 防止爆炸电气设备入井检查制度 6262. 装置保险保养制度
  4. 井下供电设备定时检查和修理 制度 6364. 井下电气设备定时实验制度 6465. 煤安标记管理制度 6566. 安全生产联合保证制度 6567. 机械和电力设备科安全隐患自查自纠制度
  5. 机械和电力设备科全天值班制度 6769. 安全活动日制度 6770. 机械和电力设备科学考察勤制度 6871. 平安活动制度 7072. 事端分析追查制度 7173. 设备检查和修理维护管理制度……………………………………………………………..72

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  1. 机电科管理制度为了满意矿山

达州生产的供给,保障各配备的平安日常运转,加强品质准则,达成机电每一项任务,机械和电力设备科特拟订干活管理制度,望全体干部职工认真依据实行。

一、 狠抓政治和业务学习,稳定确立矿兴作者荣、矿衰笔者耻的企图,不断拉长政治和业务素质,与矿、科保持高度一致。

二、 严峻依照国家的有关准则、法规,矿制订的种种规制及集团、矿实行的各类运动时期的渴求,不然按有关规定管理。

三、 机电区长天天收工前向检察一天的专业状态,以备第二天开调节会协和职业。

四、 严厉推行值班制度,按排定的值班表实行值班。值班时期及时上报并集体有关人口处理各类突发事件。执行矿供给的申报制度及时向矿调整室陈说。

五、 严厉实践劳动纪律与考勤制度。

1、 “三八制”职员和工人休班根据轮休施行,由班组、科队首长批准,每月不得半点四日(不包罗承包岗位人士)。

2、 非“三八制”员工礼拜天早上及周六为健康小憩时间,确因职业索要不可能平息的,能够配备休憩的,能够安插缓休,一周内缓休时间不足超越1天半。缓休要办理请假手续。

六、假期管理

1、职员和工人因事请假必得实施请假手续,经特许后能够离岗,无特殊情形以后补条无效。

2、职员和工人请假,1天内由科队领导签批;2天由分管矿长签批;3天以上由工头(总首席试行官)签批。

1、职员和工人生病或非因工受到损伤请假,须由县级以上海航空航天学院院检查判断,确需请假医疗的,检查判断大夫签订意见,写清楚停歇时间,由分管领导及总老板签批,并还要推行请假手续。

2、长休病假人士,每月月初前交县级以上海农业大高校证实,送交人力能源部,并办理有关手续。

3、因特殊情状不能够先交因病休息养申明和检查判断意见的,可由旁人代办或补办手续(只限两日以内),无手续一侓按旷工管理。

4、患病或非因公受到损伤,须求甘休工作诊治时,依照自己其实参加工时限制和在本单位办事年限,给予三到叁十一个月的医疗期。医疗期满依照国家规定推行。诊疗期规定如下:

实质上中国人民解放军海军事工业程高校业作年限10年以下,在本单位工时限制5年以下的为半年;5年以上10年以下为9个月;。

实质上中国人民解放军海军事工业程大学业作年限10年以上,在本单位工时限制5年以下的为四个月;5年以上10年以下为9个月;在本单位工时限制10年以上15年以下为十二个月;在本单位办事年限15年以上20年以下为二十个月;在本单位工作年龄15年以上为2五个月。

医治期三个月的按5个月内一共病休时间总结;半年的按10个月内一同因病休息养时间计算;9个月的按1七个月内累计病休时间测算;10个月的按二十一个月内一共病休时间计算;十八个月的按2五个月内累计病休时间估测计算;二十二个月的按二18个月内一共病休时间总计。

5、患病或非因工受伤请假时期不合算出勤,每一日发放生活援助费10元。

婚、丧、产、探亲假管理

1、婚假:请婚假需由工会计划委员会老板签字后转本部门,由本单位官员具名后实践,婚假假日常常为一周,二十七周岁以上的17天。婚假保质期内总结出勤。系承包部

门职员和工人的,婚假时间计入上一个月总考勤。婚假以内蒙受法定节日、公共休假期,假期不延迟。

2、产假:产假休假一侓为半年(流、引产假由计划生育办公室依照规定批假),大年龄贰17岁上述的为7个月。产假(包罗流、引产假)规定假期内每一天10元生活的费用,产假任满上班员工哺乳期为一年(孩子出生起总结),天天给予2钟头的哺乳时间(中午晚来1小时,早上晚来半小时,路程包蕴在内)。

3、丧假:丧假(只限直系亲戚:爸妈、配偶、子女或公、婆去世请假)一周》公公或岳母与世长辞,可依附具体情形给予1-3天的丧假。丧假由部门老总证实、劳方和资方乡长签字后生效,丧假保质期时间测算出勤。

4、探亲假凡家距超越500公里的职工可享受探亲假。探父母假每三年贰遍,每一趟20天;探配偶假每年三次,每便20天。往返路程时间总结在探亲假内。原则上不得跨月请假。探亲假包涵公共休假期和法定节日。探亲时期服从国标支付待遇,正式离退休、内部退休(包罗病退)及深切工伤人士不享受探亲待遇。请探亲假先由自己提前二十十日向本机构提议申请,根据常规请假程序办理手续后报劳方和资方科核查,契合条件方可休假。不然,一侓按旷工论处。

七、各岗位职员必需严酷实践各自的岗位责任制度、安全规程等种种制度,工作时必需穿工作服,不得穿裙子和拖鞋、不准带孩子上班,不准在做事地方探访、打闹,不准干与专门的工作非亲非故的事体,不准看与做事毫无干系的书报,不准打瞌睡睡觉,不准脱离岗位,不准干私活,不然就算开采按“三违”论处。

八、 对不遵从工区或班组布署专门的学业的、无节制地喝酒惹事、斗嘴、互围殴架等表现的,工区或班组有权停班,停班惹事生非者移交保卫科管理。凡停班者薪资停发。对停班检查后布告上班无故不上者,按旷工论处。

十一、各机台值班职员要从严执行职务,认真清晰地填写种种记录,保持器具和房间里外卫生,严俊实施交接班制度,不然每开掘二回扣个人达标分2分。各机台记录出现乱画或少张,机台当班人士没查出来的,扣个人达到规定的规范分2分,班长达到规定的规范分3分。

十二、各机台职员要纯熟设备的品质原理,按规程操作,做到“会操作、会爱护、会维修、会去掉日常故障”,一旦发觉故障及时反映车间或维修工,对开采故障比不上时举报或比不上时管理的,除按影响时间罚款外并加罚50元。导致事故扩张者,一侓按“四不放过”原则深入分析,对隐蔽事故者,根据景况严处。

十三、关于矿对科所辖各部门考核出现扣分景况作以下规定:

上述处以每月尾宣布。

  1. 配备选型、购置制度一、 &

nbsp; 首要生产装置的选型购置,要在机电矿长或总工程师领导下,有关单位参加(机电、企业管理、本事、设备、供应、财务、使用机关等)共同实行经济技能论证,作出购置决定。

二、 由道具管理单位根据买卖决定,填写《选型报告》,提议选型依附,供给时可进展应用商讨或侦察,议定人员要在报告上具名。

三、 由矿分管单位承担签署购买公约。

四、 选型报告和购货左券要一式三份,由器械、供应、财务部门各执一份,以便办理催货、付款、收货、保管等。

  1. 配备安装、调节和测量试验、检验收下制度一、 要做好设备卸车、保管专门的工作。

二、 安装前,由道具管理机关在14日前,约定创立厂商,插手开箱、社团利用单位、档案室、供应单位联手开箱检验收下,并填写《开箱检验收下单》、《备件附件清单》等。

三、 依照产品表明书等文件及有关手艺标准,协会编辑调节和测量试验、安装规程、安装质量检核查收标准、维修保养规程、润滑图表及周期,五定卡片,防范性检查、周期、规范和道具卡牌。

四、 本领单位和选拔单位,制订设备的操作规程, 举行人士培养磨炼。

五、 由器械管理机关组织关于机关进行配备安装,按矿长或总工审查批准的平面布置图举行。

六、 安装后,由道具管理单位、安装单位、使用单位作安装品质检查,(精度检查),空运转及负荷试车,检验收下合格后,办理移交手续,填写《设备移交检验收下单》。

七、 办理《投入生产布告书》,布告财务建帐、建卡、建档,发轫折旧。

  1. 设备更新改变制度一、 矿有关机构要制订中、短期更新改造规划和年度安排,有速度需要、实施效果、效果与利益。

二、 改变可整合大修进行,退换后要办理增值手续。

三、 改变后带来的安装维修、操作等方法的改动,要有器械、本事等机构建议相应的更改,须要时要对关于职员举行培育、考核。

四、 首要道具更新必得举办本领经济论证。按规定举办审查批准。

  1. 附属类小部件管理制度一、 立备件创建、定货、查证、领用、保管等管理措施。

二、 自制、购买备件,必得结合生产急需,结合仓库储存,有安插的加工进货,避免积压。

三、 合理拟定消耗定额、储备定额,做好旧件回收、修旧利用废物专门的学业。

图纸供给开展加工、检验收下、入库。

五、 抓好酒馆管理,防锈、防腐、防霉、防变形、防火,做到帐、卡、物切合。

六、 旅馆要定期开展清点检查。

  1. 道具封存、报销及闲置管理制度一、 封存设备均需填写《封存报告书》,经设备管理机关和企管部门会签后方可。

二、 报销设备应由运用单位申请,填写《设备报销申请表》设备管理单位组织坚定,签署意见后,由分管矿长批准,转报上级COO部门批准、备案。

三、 封存、闲置、报销设备在停用、调出前要开展伏贴爱慕管理。

  1. 设备本领档案处理制度一、 科学管理,资料完整、准确,及时地为器械管理和维修专门的学业服务。

二、 做好档案资料的搜罗、编号、核对、保管及借阅等。

三、 鲜明管理范围,创设义务制。

四、 建帐、建卡。

五、 相符档案法的有关规定。

  1. 接地装置的检讨和考试制度一、 有值班职员的机电硐室和有全职司机的电气设备的掩护接地,每班必得举办一回表面检查(交接班时)。其余电气的保卫安全接地,由维修人士每一周不菲于一遍的外表检查。发掘难题,应即刻将检查的难题做实记录,并向有关老总反馈。

二、 电气设备在历次安装检查和修理或位移后,应详细检查电气设备装置的健全情状。

三、 检查发掘接地装置有磨损时,应立时修复,接地装置未修复前禁绝送电。

四、 每年起码要将主接地极或一些接地极从水仓或水沟中建议,详细检查二遍,如察觉接触不良或锈蚀严重等毛病,应立即处理。

五、 井下主接地网的接地电阻的测定,要有专人担负,每季最少三遍,并将测定数据做好记录。

六、 在有瓦斯及煤尘爆炸危急的地方开展接地电阻测定时利用安全无火花型摇表,并动用一定的章程,报有关部门审查批准。

  1. 漏电珍重的反省和考试制度一、 对开展利用的检漏继电器,必得安装专人进行保障、检查和修理。

二、 检漏继电器在入井前由机厂检查和修理电工进行检查、试验,相符供给方可下井使用,试验内容:

⑴检查爆炸外壳是或不是适合供给;

⑵检查当中接线、元件是不是科学完好;

⑶核查检漏的绝缘阻值是或不是切合规定;

⑷做调换耐压试验;

⑸做模拟互联网补偿电容电流效果的测定。

三、 运转值班员每一天应对检漏继电器的运转情形打开贰次检查和考查,并抓实笔录。

四、 运行电工班在瓦斯检查员的相配下,每月最少对检漏继电器实行一遍远方人工漏电试验。

  1. 过流短路爱慕的校验和管理制度一、 运维电工班担负低压电气设

备和高压配电箱珍惜装置的整定和处管事人业。

二、 新投入生产的采区有关电气工程设计,应按规定对爱惜装置举行选拔、核算和整定。

三、 机械和电力设备科应备有实际的供电系统图板,图板上表明电气设备型号、体量、电缆线路条件、长度、及短路电流值和爱慕装置的整定值。

四、 采区新装置的电气设备尊崇装置应由运维工区电工依照整定值实行调度,运营中的电气设备的爱慕装置,由机电维护理工科人按整定值进行调解。

五、 运维中的电气设备保养装置,由电工担当按期检查,如察觉有误动作或整定值选拔有差错时,应由机电技士或机电总管依照实况,作供给的转移,其余人士不足自由改换。

六、 为了便于检查运转中的体贴装置的整定值,应在按钮上挂一块品牌,品牌注脚该点的短路电流值、开关整定值、整定日期和整定人等。

七、 当高、低压按键在机械修配厂检查和修理时,对其爱戴装置应相同的时候开展核对,使之切合供给,以便在井下使用时,能够依照其刻度能科学的调度。

八、 按钮在井下使用超过半年时,应对其过流爱慕装置进行二遍检查和修理和调动。

  1. 设施检查、评比、奖励和惩罚制度一、 矿机电综合管理组担任全矿的机电检查评构和奖励和惩罚。

二、 管理组对照矿发《关于设备管理的暂行规定》、《关于井下三大保证及风电闭锁使用处理规定》、《电缆第五小学电器处理规定》的文件的分明,对全矿使用的配备电缆、第五小学电器等,进行按期和不定时的反省,建议难题,限制时间让动用单位整顿改进。

三、 管理组不定时地对各单位发掘的标题,对照整顿改进单进行理并答复查,对整顿改进不如格或不整顿改进的单位按规定实行奖励和惩罚。

  1. 防止爆炸电气入井查证制度一、 机械和电力设备科设专职业病防治止爆炸检查员,对全矿入井设备开展防止爆炸检查和调查。

二、 防止爆炸检查员对机修厂或进货的完好设备进行检讨检验收下,防止爆炸合格的张贴合格证,注解时间、型号、核算人。

三、 设备管理员不得发放无装备防止爆炸合格证的装置,不然追究其义务。

四、 副井把钩人士,在下器械时,必需表明后方可准许下井,不然追究当事人权利。

  1. 配备事故管理制度一、 发惹祸故应立时报告,并珍视现场。

二、 现场展开侦查、深入分析,查明原因,显然权利,吸收教训。

三、 填写《事故报告单》。

四、 重大事故必得马上上报机械和电力设备科、分管矿长及上级关于机构。

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p; 事故报告必须实际,不得隐蔽、推卸义务。

六、 事故管理必需水滴石穿“四不放过”原则。

七、 事故报告要归档。

  1. 职工培养训练制度一、 为贯彻“安全第一,防止为主”的安排,提升本科所辖单位职工业安全全素质,依照《中国安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作技术规程》的关于内容,结合本单位的莫过于拟定本制度。

二、 培养磨炼职业必须坚韧不拔理论联系实际,出色安全意识、安全法则、安全治本和三门峡本事的培养教育。

三、 特殊工种及班主任要熟稔本工种的《煤矿安全规程》、《煤矿安全

技术操作规程》及作业规程的关于规定,谙习本岗位的品质规范、操作、安全技艺;驾驭任务范围内的装置、仪器、仪表的天性、原理构造,会了解的运用和操作,会排除故障。

四、 参与培养训练的人手必得按必要时间参与,不得迟到,早退,更不足不到。

五、 参预培训职员在课堂上要认真听讲,作好笔记,严禁大声吵闹、交头接耳,影响课堂记录。

六、 培养磨炼形式接纳每月固定时间张开课习。

  1. 设施修理入库制度一、 设备由于健康或不健康的源委促成破坏和精度、质量的劣化或配备使用到早晚年限,必需开展检查和修理。

二、 检修工要组成检查和修理对器械进行更新改换。

三、 修复后的设备,由机械和电力设备科学技术师、设备管理员按时实行总体标准检验收下。

四、 对于检验收下但是关设备,检查和修理工科必需再次修复。检验收下合格的装置,必得步入设备库,严禁露天寄存。

五、 设备组对入库的设备商标招贴完好牌统一保管。

  1. 长官干部上岗检查制度一、 领导干部要在规定的光阴内上岗检查,上岗时要认真填写干部上岗登记簿。

二、 矿机电矿长每月上岗不菲于一遍。

三、 机电镇长、技师每月到岗检查不菲于二次。

四、 干部上岗时,检查值班职员对交接班制度、岗位义务制的实生势况。

五、 检查维护器具、防护用具是或不是齐备。

六、 检查各个记录是不是齐备相符必要。

七、 检查时发掘事故隐患,应接纳措施,及时管理,或钦定专人在确定期间内部管理理,供给时布署检查和修理。

八、 对违反规则和章程值班人士违反合同、规程和社会制度、检查和修理人士违反规章作业行为必得马上幸免。

  1. 设施管理暂行规定一、 设备管理:

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